Canal Ético

Nuestro Compromiso

En ACS Actividades de Construcción y Servicios, S.A. y su grupo de empresas (Grupo ACS) nos posicionamos como uno de los primeros actores en todos aquellos sectores en los que concurrimos, comprometiéndonos con el progreso económico y social de los países donde estamos presentes. Hemos mantenido a lo largo de toda nuestra historia un compromiso empresarial con los diferentes grupos de interés, basado en principios éticos que forman parte de nuestra cultura corporativa y que van más allá del estricto cumplimiento de la Ley.

Nuestro Código de Conducta plasma los valores esenciales del Grupo ACS. Por lo tanto, todas las empresas y divisiones que lo integran adoptarán decisiones y comportamientos alineados con este marco. No obstante, y puesto que operamos en diferentes jurisdicciones, prevalecerán sobre las disposiciones del Código de Conducta aquellas normas locales que sean más estrictas. Sin embargo, no aplicaremos costumbres locales cuando las contravengan.

Las actuaciones del Grupo ACS se asientan sobre los valores de Integridad, Excelencia, Confianza, Sostenibilidad y Rentabilidad. Garantizan la generación de valor compartido para todos sus grupos de interés, así como el crecimiento sostenible y rentable para sus accionistas. Observaremos una conducta alineada con nuestros valores en la convicción profunda del beneficio que produce hacerlo, tanto para el Grupo ACS como para la sociedad. Y se llevará a cabo de modo que, cumplir con ellos de manera natural, forme parte de nuestra cultura.

El incumplimiento de estos valores se puede reportar al Canal Ético de Grupo ACS. El Comité de Compliance de ACS, que reporta al Consejo de Administración a través de su Comisión de Auditoría, es el órgano encargado de promover y gestionar el Canal Ético del Grupo ACS y garantizar la inexistencia de represalias contra el denunciante.

El Canal Ético del grupo ACS está a disposición de cualquier persona que pretenda denunciar una posible infracción en un contexto profesional con el Grupo ACS, así como a la de todos los interlocutores del Grupo y partes interesadas. Nuestra Política de Funcionamiento del Canal Ético vincula a los consejeros, directivos y empleados que mantienen vínculos con las empresas del Grupo, con independencia de la naturaleza jurídica de su relación y  a las personas que, aun no siendo empleados, tengan conocimiento de la existencia de cualquier infracción en su relación profesional con ACS.

El Canal Ético de ACS permite que las denuncias puedan llevarse a cabo de forma anónima. A través de la plataforma digital del Canal Ético, el denunciante podrá mantenerse en contacto con la organización preservando su identidad y haciendo seguimiento de su expediente. No obstante, ACS promueve que, en el caso de presentar una denuncia, el denunciante se identifique facilitando su nombre, función y datos de contacto. De este modo, el personal que se encargue de tramitarla podrá ponerse en contacto con la persona denunciante para realizar un seguimiento si es necesario. Y, al mismo tiempo, ACS considera que es la mejor forma de acreditar su Política de no represalia ante una denuncia.

En el sentido anteriormente apuntado, téngase en cuenta que cuando se presenta una denuncia (no anónima), ACS asegura que el procedimiento de denuncia interna se llevará a cabo de una manera segura que garantice la confidencialidad de la identidad de la persona denunciante y otra información relacionada.

Se anima a todos los miembros de la organización y partes interesadas a presentar información relacionada con posibles infracciones a nuestro Código de Conducta, así como a solicitar orientación relacionada con las políticas y los procedimientos de Compliance o bien aportar sugerencias.

Asimismo, se anima a todos los miembros de la organización así como a terceras partes externas a la organización a nivel global, a que utilicen el Canal Ético para presentar información relacionada con posibles infracciones a los compromisos y principios básicos establecidos en nuestra Política de Derechos Humanos. Algunos ejemplos de incumplimientos,  de los derechos humanos pueden ser, sin limitarse a ellos; el derecho a un medio ambiente limpio, saludable y sostenible, el derecho a la dignidad, el derecho a la negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso, la abolición del trabajo infantil y el derecho a la no discriminación.

La información que nos proporcione será gestionada de forma totalmente confidencial y anónima si así lo desea. Tiene nuestro compromiso de que sus comentarios serán tenidos en cuenta.

Información sobre sus datos personales: ACS tratará sus datos personales para la tramitación e investigación de la denuncia formulada a través de nuestro Canal Ético, con fines de detección y evitación de conductas potencialmente ilícitas y/o contrarias al Código Ético de ACS y para la defensa de los intereses y derechos de la compañía. Puede ejercer sus derechos de protección de datos dirigiéndose a Avda. Pío XII, 102, 28036, Madrid (MADRID), España o al correo electrónico pdd@grupoacs.com y dispone de información más detallada sobre el tratamiento de sus datos en la sección de protección de datos de nuestra web así como directamente en la información relativa a los usuarios de nuestro Canal Ético.

Se puede acceder digitalmente al Canal Ético de ACS aquí o a través de nuestro servicio telefónico activo 24h, en los siguientes números:

   País Número de teléfono
España 900 876 841
Estados Unidos de América 833 7781 528
Canadá 833 7781 528
Francia 0 800 99 08 46
Reino Unido 0 800 077 3019



Código de Conducta

Descargar

Video Explicativo Código de Conducta

acceder

Política de Funcionamiento de Canal Ético

descargar