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Desde su creación, el Grupo ACS y sus empresas han mantenido un compromiso empresarial con los diferentes actores que forman parte de su actividad e interactúan con el Grupo o sus empleados. Este compromiso se ha basado en los principios éticos que guían el funcionamiento del Grupo ACS y forman parte de su cultura corporativa.
La aplicación de estas iniciativas, en plena vigencia, es controlada por la Secretaria General del Consejo de Administración. En 2008 no se han recogido incidencias de carácter grave derivadas del seguimiento de los procedimientos recogidos en el Código de Conducta del Grupo ACS.
Recientemente se ha aprobado y puesto en funcionamiento el Compromiso del Grupo ACS para la lucha contra el Cambio Climático. Éste concreta y delimita las acciones que ACS afronta para minimizar los impactos que su actividad pudiera tener sobre el medio ambiente y más en concreto, en lo relativo al cambio climático. Se basa en el compromiso adquirido de invertir e investigar de forma responsable para realizar una aportación significativa como agente destacado en este ámbito.
Como resumen del seguimiento de esta iniciativa durante 2008, éstos han sido los principales hitos en su primer año de vigencia:
La lucha contra el Cambio Climático es parte inherente de la estrategia operativa, de negocio y de sostenibilidad del Grupo ACS
Este vínculo con la responsabilidad corporativa se encuadra en el continuo esfuerzo para trabajar de acuerdo a los cinco compromisos con la sostenibilidad que el Grupo ACS ha adquirido para articular su relación con el entorno, con la sociedad, con los agentes y con los grupos de interés con los que se relaciona. Ésta es la respuesta del Grupo ACS al reto de la Responsabilidad Corporativa.