ACS
Actividades de Construcción y Servicios

Formación y desarrollo profesional

Otro de los principales retos del Grupo ACS consiste en aprovechar e integrar la diversidad personal y profesional de sus equipos humanos para mejorar su capacidad de respuesta a las crecientes necesidades de sus clientes. Se persigue involucrar continuamente a todos los empleados del Grupo en los objetivos y filosofía empresariales, permitiéndoles, al mismo tiempo, desarrollar todo su potencial y sus cualidades profesionales.

ACS apuesta por una estrategia global de formación continua y permanente en el puesto de trabajo, en aula o a distancia. El Plan Anual de Formación contempla más de medio millón de horas lectivas en cursos y seminarios en todas las actividades y, más concretamente, en las áreas relacionadas con:

• La formación de personal directivo.
• La especialización tecnológica en los sistemas de gestión y producción.
• El conocimiento de los productos y servicios desarrollados.
• Las políticas de calidad y medio ambiente.
• La seguridad en el trabajo.

La formación en prevención y seguridad laboral es a la que se le dedican mayores esfuerzos en tiempo, dedicación y recursos, lo que permite al Grupo ACS obtener unos índices de siniestralidad inferiores a la media del sector.

Los procedimientos de formación se someten anualmente a las correspondientes auditorías internas y externas, garantizando de este modo un nivel óptimo así como un proceso de mejora continua en los programas.