ACS
Actividades de Construcción y Servicios

Flexibilidad y conciliación

Compañías que representan el 84,5% de los empleados del Grupo disponen de programas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral.

Entre las distintas iniciativas llevadas a cabo por las empresas del Grupo ACS para fomentar el equilibrio entre la vida familiar y trabajo, destacamos las siguientes:

• Flexibilidad horaria: la plantilla puede acogerse a diversos esquemas de flexibilidad horaria, con margen de una hora, para acomodar sus horarios de entrada o salida del trabajo a sus necesidades personales.

• Reducción de la jornada laboral: en ACS existen personas que realizan su jornada de trabajo de forma continua o reducida.

• Acumulación de los periodos de lactancia materna.

• Disfrute a tiempo parcial del permiso materno y paterno.

• Cambio de centro de trabajo por cambio de residencia.

• Gestión de cambios de turnos entre trabajadores en los servicios.