ACS
Actividades de Construcción y Servicios

Política de RR.HH.

Los empleados del Grupo ACS son quienes gestionan los recursos, sirven a los clientes, innovan e investigan y, por lo tanto, son las depositarias de todo el conocimiento, las posibilidades y el futuro de la compañía. Son el talento, y por lo tanto el máximo condicionante que el Grupo tiene para continuar creciendo. De este modo, ACS mantiene el compromiso de mejorar de forma continua sus habilidades, capacidades, compromiso y motivación, siempre con la mayor atención a las condiciones de trabajo y seguridad.

ACS trata de moldear y adaptar el talento de sus personas para que se oriente hacia la capacitación técnica, el compromiso, la innovación, la especialización y la capacidad de servicio al cliente. Con tal fin, aplica los siguientes principios en relación con sus personas:

• Captar, conservar y motivar a personas con talento.
• Promover el trabajo en equipo y el control de la calidad como herramientas para impulsar la excelencia a través del trabajo bien hecho.
• Actuar con rapidez, fomentando la asunción de responsabilidades y reduciendo al máximo la burocracia y
• Apoyar e incrementar la formación y el aprendizaje.
• Innovar con ideas que permitan mejorar procesos, productos y servicios.

Para identificar interna y externamente las cualidades deseadas en las personas, en el Grupo ACS se aplican las más modernas técnicas de gestión de recursos humanos, tanto en la incorporación, como en la formación, el desarrollo y la prevención de riesgos, fomentando la generación de oportunidades para incorporar o retener a los mejores profesionales.